夯基壘臺質(zhì)量強企丨圣普集團2024年度質(zhì)量月活動圓滿落幕

人氣：116 日期：2024-11-05

赤橙黃綠青藍(lán)紫，誰持彩練當(dāng)空舞！為期一個多月熱火朝天、張弛有道的圣普集團有限公司（以下簡稱圣普集團）“質(zhì)量月”活動成功落下帷幕。11月4日，圣普集團2024年度質(zhì)量月活動總結(jié)表彰大會在圣普工業(yè)園區(qū)盛大召開，為活動劃上了一個圓滿的句號。

隆重舉行總結(jié)表彰大會

質(zhì)量月活動伊始，圣普集團積極響應(yīng)號召，以“質(zhì)量：厚植文化，傳遞信任，構(gòu)建新生態(tài)”為主題，與全國質(zhì)量月主題“加強質(zhì)量支撐，共建質(zhì)量強國”相呼應(yīng)，相繼開展了一系列結(jié)合各事業(yè)部特點和質(zhì)量水平的質(zhì)量改善活動，旨在發(fā)揮各事業(yè)部在集團公司高質(zhì)量發(fā)展中的支撐作用。

活動期間，圣普集團質(zhì)量部門圍繞活動主題組織開展了質(zhì)量承諾宣誓、質(zhì)量意識教育、質(zhì)量知識競賽、技能比武大賽、質(zhì)量改善建議征集等活動，通過多種形式充分展現(xiàn)企業(yè)質(zhì)量文化，大力營造濃厚的活動氛圍，持續(xù)推進公司質(zhì)量管理再上新臺階。

開展全員質(zhì)量承諾宣誓

精心策劃，掀起了質(zhì)量月活動熱潮

質(zhì)量部門精心策劃、統(tǒng)籌安排，舉行了質(zhì)量月活動啟動大會，提前編制下發(fā)《關(guān)于開展2024年質(zhì)量月活動的計劃》，并成立以李鐵軍總為組長的“質(zhì)量月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對活動內(nèi)容和活動要求進行全面部署和細(xì)化。

召開質(zhì)量月活動啟動會

意識先行，開展全員質(zhì)量意識教育

質(zhì)量部門通過開展主題宣講、觀看質(zhì)量意識宣傳教育視頻等方式，在全體員工中展開了質(zhì)量意識的熏陶與內(nèi)容建設(shè)，強調(diào)了唯有先重視質(zhì)量，方有邁開質(zhì)量改進的第一步，質(zhì)量意識教育不可或缺。

觀看質(zhì)量意識培訓(xùn)視頻

以賽促學(xué)，持續(xù)夯實質(zhì)量知識基礎(chǔ)

10月7日開始，質(zhì)量部門組織開展了質(zhì)量月知識競賽，各事業(yè)部管理者和員工踴躍參賽。本次競賽采用閉卷考試的形式，比賽過程中，參賽人員一絲不茍、認(rèn)真作答，充分展現(xiàn)了圣普人的精神風(fēng)貌和專業(yè)素養(yǎng)。

質(zhì)量知識競賽現(xiàn)場場景

技能比武，唯有勇者笑傲質(zhì)量先進

質(zhì)量月活動絕對不是紙上談兵，質(zhì)量部門9月底開展了多場技能比武大賽，多支隊伍和個人進入了最后的角逐中，公平競賽，精彩激烈。通過競賽，營造了“以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促進”的良好氛圍，展現(xiàn)了選手良好的競技水平和深厚的技術(shù)實力。

開展質(zhì)量技能比武大賽

質(zhì)量改進，獎勵合理化建議與行動

合理化建議與質(zhì)量改進行動是本次質(zhì)量月活動的重中之重，質(zhì)量部門拿出真金白銀，對任何有助于提升公司質(zhì)量管理水平的合理化建議，一經(jīng)采納立即兌現(xiàn)；對在工作實踐當(dāng)中切實有效的質(zhì)量改進行動，質(zhì)量部門經(jīng)過評估、實施后立刻加以嘉獎。

對提出合理化建議與質(zhì)量改進優(yōu)秀員工進行嘉獎

在質(zhì)量月活動總結(jié)表彰大會上，集團副總裁李鐵軍最后作總結(jié)陳詞，就夯實質(zhì)量月活動成果、加強質(zhì)量管理工作提出三點要求：一是進一步發(fā)揮質(zhì)量“壓艙石”作用，要堅持走高質(zhì)量發(fā)展道路，處理好質(zhì)量與發(fā)展、質(zhì)量與效益的關(guān)系；二是進一步提升質(zhì)量責(zé)任意識，要持續(xù)強化“第一責(zé)任人”責(zé)任意識，嚴(yán)抓細(xì)管，推動系統(tǒng)協(xié)同，確保質(zhì)量工作高效開展；三是進一步推進質(zhì)量創(chuàng)新活動，要注重質(zhì)量創(chuàng)新活動成效，將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力，推動企業(yè)質(zhì)量管理水平提升。下一步，圣普集團將以質(zhì)量月活動為契機，持續(xù)落實各項質(zhì)量改善活動，助力公司質(zhì)量建設(shè)邁上新臺階。